ABOUT US
新人カリキュラム
（ GREETING ）
Zeal（ジール）は働くみんなの
「夢」を大切にします
特別な才能なんて入りません。
人は「やりがい」や「夢」を持った時にキラキラと輝き、
そんな人を見て「感動」できるのだと思います。
「夢」は持って得られるものではなく、
自分たちの手で掴むもの。
美容師という仕事には、
幸せに感じられる瞬間が無限にあります。
保護者の皆様へ
数多くの企業の中から弊社にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。
弊社では美容師として大切な技術の教育だけでなく、社会人としての成長できるように教育を行っております。
一人ひとりの「夢」の実現に向けて、保護者のお力も必要となりますので、
ご指導ご鞭撻の程何卒よろしくお願いいたします。
（ CURRICULUM ）
CHECK POINT 01
一人ひとりの成長を一番に考えた
カリキュラム
スタッフの事を一番に考えたZealだからこそ
安心して美容師を続けられます!
一年でスタイリストデビューが
可能です！
他店にはない特別なカリキュラムが
スピードデビューを可能にしています。
仕事とプライベートを両立できる！
練習時間を営業中にも設けているので、営業後や休日に
プライベートの時間をしっかり作ることができます。
勤務時間内に研修時間を確保！
残業等をしなくてもしっかり
研修ができます。
同期と一緒に成長できる！
研修時間をいつも同期と一緒に受けられるので、
お互い協力しながら、刺激ももらえます。
CHECK POINT 02
一年でスタイリストデビューを可能にする秘密！
業界屈指の教育環境！サロンワーク×研修どっちも効率良くステップアップ！
※表は横スクロールできます
他サロンは、営業時間外やサロンワークの片手間に先輩から教えてもらうため、研修に時間がとりづらい…
※表は横スクロールできます
Zealは1日サロンワークの日、1日研修の日と分けてスケジュールを組むので、しっかりと時間をとって効率良くステップアップすることが可能です
CHECK POINT 03
新人アシスタントの1週間のスケジュール例
Zealのカリキュラムで研修中！新人アシスタント（入社2ヶ月目）の5月のスケジュールを覗いてみよう♪
※表は横スクロールできます
7月からはサロンワークが4日、研修が1日となり、どんどんステップアップが可能に♪
CHECK POINT 04
よくある質問
Zealのカリキュラムについてもっとよく知ってもらうために！
Q１年でスタイリストデビューするメリットは？
アシスタンントの時期が長かったスタイリストからは、単調な作業が続くとモチベーションが下がってしまった…本当にスタイリストになれるか不安だった…といった声をよく聞きました。そんな声に応えて、この特別なカリキュラムは作られました！夢を抱いて進んだスタイリストへの道。Zealでスピードデビュー、叶えてみませんか♪
Q結婚や出産後も働き続けられますか？
もちろん、結婚や出産後も働き続けることは可能です。
ジールグループでは働く女性のライフスタイルに柔軟に対応しており、出産後も家庭との両立をサポートするために時短勤務など、その人に合った働きやすい環境を提供しています。現在、結婚や出産を経験した女性スタッフも多く在籍しております！
Q研修ではどんな課題が与えられますか？
例えば実際のヘアスタイルを見ながら同じ様にカットするという課題があったとします！ 個人により、もちろん！一人ひとりに得意なこと、苦手なことがあると思います。同期と一緒に研修を受けていただきますが、個人に合ったスピードで教えますので、安心して取り組んでもらえます♪
CHECK POINT 05
スタッフの為の寮も完備
実家が遠くて、一人暮らしをしないといけないけど、生活が心配…という方に安心の寮を用意しています。Zealはあなたの美容師の新生活をサポートいたします。
CHECK POINT 06
仲間とチームワークを深める
イベントも!
ジールのスタッフは、プライベートでもとっても仲良し！
BBQや女子会など楽しいイベント、緊張感たっぷりのコンテストや講習会への参加など、
仲間と一緒に成長できる環境が整っています!
（ INFOGRAPHICS ）
◯社員男女比
男性21.6%
女性78.4%
◯社員平均年齢
28.3歳
◯10年以上勤務している社員比率
36.6%
◯社員構成比
正社員71.6%
パート28.4%
◯スタイリストデビュー平均期間
1年6ヶ月
◯産休取得率
100%
◯産休復帰率
100%
◯子育て中
男性42.8%
女性27.7%